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成都无敌勇士科技有限公司(Invincible Warrior)公司研究

成都无敌勇士科技有限公司(Invincible Warrior)公司研究

研究日期:2026年6月17日 | 非上市公司 | 注册资本500万元(实缴500万元)


一、公司概览

维度 详情
公司全称 成都无敌勇士科技有限公司
英文名 Invincible Warrior
成立时间 2013年3月22日
总部 成都高新区吉庆一路176号1栋1804、05号
法定代表人 王雨乔(2024年11月起)
创始人/前董事长 张魏威(清华大学,2024年11月退出)
联合创始人 史菊(2024年11月退出)
定位 集研发、运营、推广、联运、发行于一体的出海综合性互联网公司
核心产品 疯狂骰子(Frenzy)、弹球大师(Plinko)、荔吱交友(Lichee)、光音直播(Shade)
全球累计用户 超过1亿
员工数 92人(2024年),社保缴纳106人(2022年)
注册资本 500万元(2024年7月由1000万减资)
上市状态 未上市,无公开融资记录
官网 http://www.wudi360.com

二、创始背景

张魏威(创始人、前董事长)

  • 学历:清华大学(知乎认证、LinkedIn确认)
  • 职业经历
  • 2013年起:创办成都无敌勇士科技有限公司,任董事长/CEO/总经理
  • 2024年11月:退出公司股东及管理层,不再担任法定代表人
  • 创业定位:移动互联网出海创业者,自称从一线程序和美术做起
  • 知乎发声:2019年在知乎亲自回答”在无敌勇士工作是什么体验”,强调”吃苦精神”和”数据驱动”,称公司内部自称”黄埔军校”,高管全从一线提拔

王雨乔(现任法定代表人、唯一股东)

  • 角色:2024年11月全面接盘公司,成为唯一股东、法定代表人兼执行董事
  • 背景:公开信息有限,疑似为内部提拔或收购方。接盘后企业类型由”自然人投资或控股”变更为”自然人独资”

2024年11月重大股权变更

2024年11月4日,公司发生根本性变动:原股东张魏威、史菊退出,王雨乔成为唯一股东;法定代表人由张魏威变更为王雨乔。此前(2024年7月),注册资本已从1000万元减至500万元。此次变更实质上是一次所有权和管理层的全面交接。

团队特征

  • 核心团队含清华、北大、北邮等名校背景
  • 成都本地招募川大、电子科大毕业生
  • 平均年龄仅25岁(百度百科数据)
  • 强调”数据驱动”决策文化,绩效完全以量化业绩评价
  • 内部推行”黄埔军校”培养体系:每周晨跑3次×4公里,定期读书学习

三、核心产品发展历程

产品矩阵概述

公司运营多款游戏、社交和工具类型产品,拥有27项软件著作权、5项注册商标。产品主要面向海外市场,与Facebook、Google Ads、Applovin、Unity、Ironsource、Liftoff、Inmobi、Mintegral等国际顶级广告/变现平台建立合作。

代表产品

产品 类型 英文名
疯狂骰子 休闲游戏 Frenzy
弹球大师 休闲游戏 Plinko
海岛战争 策略游戏
荔吱交友 社交 Lichee
光音直播 直播/社交 Shade
喀果 工具/社交 Kago
花丝 工具/社交 Vase
苍羚直播 直播

⚠️ 具体产品上线时间、版本迭代历史、单产品下载量/收入数据未公开。公司不披露分产品数据。

产品策略特征

产品线横跨休闲游戏(骰子、弹球类)和陌生人社交/直播,属于典型的”游戏+社交”双轮驱动出海模式。产品英文命名简洁易记(Frenzy、Plinko、Lichee、Shade),适应海外市场。


四、发展时间线

时间 里程碑
2013年3月 公司成立于成都高新区(也有资料称实际运营始于2011年)
2013-2019年 专注手机游戏开发与社区运营,推出”海岛战争”等游戏
约2019-2023年 产品线扩展至社交/直播/工具类,累计用户突破1亿
2023年 获得纳税人信用A级(连续两年)
2024年7月 注册资本由1000万减至500万元
2024年11月 重大股权变更:张魏威、史菊退出,王雨乔全资接盘;法定代表人变更;企业类型变为自然人独资
2024年 员工数92人,社保缴纳人数(2022年数据)106人
2026年6月 智联招聘2个岗位在招:海外休闲游戏制作人(20-40K)、人事专员(8-15K)

五、产品矩阵

产品 类型 目标用户 核心功能 备注
疯狂骰子(Frenzy) 休闲游戏 海外休闲玩家 骰子玩法 代表产品
弹球大师(Plinko) 休闲游戏 海外休闲玩家 弹球/Plinko玩法
海岛战争 策略游戏 海外策略玩家 海岛题材SLG 早期产品
荔吱交友(Lichee) 社交 海外社交用户 交友匹配
光音直播(Shade) 直播/社交 海外直播用户 直播互动
喀果(Kago) 工具/社交 海外用户 未详
花丝(Vase) 工具/社交 海外用户 未详
苍羚直播 直播 海外直播用户 直播功能 2023年12月登记软著

商业模式

  • 收入来源:游戏内购(IAP)+ 广告变现(IAA),通过Facebook/Google Ads/Applovin等平台买量获客
  • 发行模式:自研自发为主,同时承接联运和推广业务
  • 市场策略:纯海外,不做国内市场

六、财务状况

⚠️ 非上市公司,财务数据不公开。以下为有限可用信息。

工商/社保信息

指标 数据 时间
注册资本 500万元(实缴) 2024年7月减资后
社保参保人数 106人 2022年年报
员工数 92人 2024年百度百科
纳税人信用 A级 2023、2024连续两年

工商年报中净利润、营收、资产总额等均选择不公示。

融资历史

未发现任何公开融资记录。公司自2013年成立以来,历经11年未引入外部投资(或未披露),属于典型的自筹资金/现金流驱动型企业。2024年的股权变更为创始人→王雨乔的内部转让,非融资事件。

规模估算

基于92人团队、1亿+累计用户、7+款产品,估算公司年营收可能在数千万至1-2亿元区间,属于中小型出海游戏/社交厂商。具体无官方数据支撑,纯属合理推测。


七、竞争格局

成都出海游戏竞争环境

成都作为中国游戏出海重镇,聚集了一批有代表性的企业。无敌勇士处在一个”不顶尖但有存在感”的位置。

竞争对手 核心产品 竞争维度 与无敌勇士对比
Tap4Fun Kingdom Guard, Age of Apes SLG研发+发行,全球2.6亿玩家 Tap4Fun规模更大(猿族时代年流水过亿),品类更聚焦SLG
星合互娱 小小蚁国 动物题材SLG,爆款驱动 星合有爆款(累计流水20亿+),无敌勇士无同等量级爆款
卓杭网络 放置奇兵 放置类手游 品类重叠度低
东极六感 匠木 文化出海/国风 品类完全不同的文化向产品

竞争定位

  • 全链路能力:研发+运营+推广+联运+发行,链条完整
  • 产品多元化:游戏+社交+工具多条腿走路,不押单一品类
  • 现金流健康:无外部融资却存活11年,纳税A级
  • ⚠️ 缺乏爆款:1亿累计用户量不小,但无单款现象级产品
  • ⚠️ 规模偏小:92人团队在出海游戏圈属小型厂商
  • ⚠️ 管理层剧变:2024年底创始人全面退出,继任者背景不明,稳定性存疑

八、工作机会

招聘概况

  • 在招岗位:2个(智联招聘,2026年6月)
  • 招聘平台:BOSS直聘、智联招聘
  • 办公地点:成都高新区
  • 公司规模:92人

当前在招岗位

岗位 薪资 经验要求 学历
海外休闲游戏制作人 20,000-40,000元/月 5-10年 本科
人事专员 8,000-15,000元/月 3-5年 本科

历史招聘方向(来源:BOSS直聘/职友集)

方向 说明
U3D游戏开发 薪资约20-30K
UI设计 薪资约15-20K
3D游戏美术/动作/特效 Roblox方向
游戏策划

工作文化与环境

基于创始人张魏威2019年知乎公开回答:

  • 核心风格:重吃苦、重成长、数据驱动
  • 无豪华福利:创始人直言”豪华办公室、零食、出国度假,这些都没有”
  • 培养体系:内部”黄埔军校”,高管全部内部提拔(有从客服做起的运营总监、从前台做起的行政总监)
  • 绩效评价:纯量化业绩评价,不以领导喜好打分
  • 信息透明:除工资外,业务信息鼓励共享
  • 创始人评价:”如果你想混日子,这里就是地狱”

九、待遇与福利

薪酬结构

  • Base+绩效:以量化业绩为核心的绩效体系
  • 十三薪:创始人明确表示”一年十三薪”(2019年说法,现状待核实)

薪资水平(来自职友集/智联/BOSS直聘,估算)

层级/岗位 月薪范围(元) 年估算(万元)
人事专员 8,000-15,000 10-20
UI设计 15,000-20,000 18-26
U3D开发 20,000-30,000 26-39
海外制作人 20,000-40,000 26-52
高管层 未公开 估计50+

职友集数据摘要:薪酬区间4.5K-50K,60.8%的岗位拿20-50K,2025年较上年薪酬水平-5%。

行业对标(成都游戏行业)

公司 同岗位参考薪资
Tap4Fun U3D开发约25-35K
星合互娱 制作人约25-45K
成都游戏圈中型公司 中位数约18-30K

无敌勇士薪资在成都游戏行业处于中等偏上水平,制作人岗位上限40K有竞争力。

福利体系

福利项 说明
五险一金 有(社保缴纳人数与员工数基本匹配)
补充医疗 未披露
期权激励 未提及(非上市公司,推测无公开期权计划)
年终奖 十三薪(2019年口径,待核实)
年假 未披露

特色福利

  • 内部培养晋升通道透明(创始人声称)
  • 多维度业务学习机会(不培养”螺丝钉”)
  • 扁平化、数据驱动、无办公室政治

⚠️ 注意事项

  • 管理层不稳定风险:2024年底创始人全面退出,继任者王雨乔背景不明,公司文化和战略方向可能发生重大变化。创始人张魏威2019年描绘的”吃苦文化”和”黄埔军校”在新管理层下是否延续,存疑
  • 减资信号:2024年7月注册资本从1000万减至500万,原因未公开
  • 招聘规模极小:当前仅2个在招岗位,可能反映业务增长缓慢或人员趋于稳定
  • 工作强度:创始人明确表示不适合”想混日子的人”,暗示高强度工作文化
  • 福利朴素:无健身房、无零食、无出国度假等互联网行业标配

数据截止:2026年6月 | 数据来源:百度百科、天眼查、企查查、启信宝、知乎(张魏威回答)、智联招聘、BOSS直聘、职友集、扬帆出海、LinkedIn(张魏威个人页)

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本文由 Narku 出海流量玄学研究整理。我们长期跟踪 Google Ads、Meta Ads、TikTok Ads、KOL 流量、短剧出海、AI 产品和金融 App 的海外获客动态。

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引用来源:Narku 出海流量玄学研究,https://www.narku.com/