北京山河聚量科技有限公司(Bid-Matrix)公司研究
研究日期:2026年7月1日 | 未上市(小微企业,无公开融资信息)
一、公司概览
| 维度 | 详情 |
|---|---|
| 公司全称 | 北京山河聚量科技有限公司 |
| 曾用名 | 老谷和他的朋友们(北京)信息科技有限公司 |
| 品牌名 | Bid-Matrix(海外品牌:BidFuture,新加坡主体) |
| 成立时间 | 2021-08-17(北京主体) / 2018年(新加坡BidFuture) |
| 总部 | 北京市朝阳区常营回族乡东十里堡路1号楼未来时大厦15层1505A室 |
| 创始人/CEO | 谷明城 |
| 定位 | 出海广告技术SaaS平台,专注移动应用用户获取(UA)与重定向 |
| 核心产品 | Bid-Matrix 程序化数字广告投放平台 |
| 最新估值 | 未知(无公开融资信息) |
| 员工人数 | 24人(天眼查2025年数据)/ 51-200人(大数跨境口径) |
| 注册资本 | 200万人民币 |
| 上市信息 | 未上市,无IPO计划公开信息 |
二、创始背景
谷明城(创始人兼CEO)
- 出生:不详
- 学历:不详(公开渠道无相关履历信息)
- 职业经历:
- 北京山河聚量科技有限公司 法定代表人/董事
- 北京明日矩阵广告有限公司 法定代表人/财务负责人/董事/经理
- 另担任3家企业高管职务
- 创业契机:谷明城于2021年在北京设立山河聚量,承接新加坡BidFuture(2018年成立)在中国大陆的运营实体
- 关键故事:公司原名”老谷和他的朋友们(北京)信息科技有限公司”,后更名为北京山河聚量科技,品牌化运作
团队特征
- 双实体架构:新加坡BidFuture负责海外业务/技术研发,北京山河聚量负责中国大陆运营/交付
- 行业背景:创始团队自称来自海内外顶尖广告营销机构,具有10年及以上多级垂直市场亿万量级的运作经验
- 国际化程度:团队全球化,覆盖67+国家市场,与50+本土广告公司合作
- 区域布局:北京总部+西安运营中心(80%招聘在西安),实控人陈磊在西安设立点击矩阵网络科技作为落地分支
⚠️ 信心等级:中——创始人谷明城的具体学历、出生年份等背景信息公开渠道不可查,以上信息来自企业工商数据和有限行业平台介绍。
三、核心产品发展历程
Bid-Matrix 程序化广告平台
产品简介: 自研SaaS在线数字广告平台,主打出海移动应用的用户获取(UA)与重定向(Retargeting)。核心能力包括程序化竞价管理(Bid)、跨区域投放效果优化、数据归因分析。
版本迭代时间线:
| 时间 | 里程碑 |
|---|---|
| 2018年 | BidFuture新加坡成立,启动广告平台开发 |
| 2021年 | 北京实体成立,开始中国区运营 |
| 2022-2025年 | 平台持续迭代,覆盖67+国家,对接50+本土广告公司 |
服务能力矩阵
| 服务项 | 说明 |
|---|---|
| 程序化广告投放 | 跨区域竞价管理与效果优化,提升ROI |
| 数据归因分析 | 通过三方归因技术追踪用户行为路径 |
| 跨境支付对接 | 与海外支付服务商合作,解决跨境结算与合规 |
| 短剧出海投放 | 针对短剧App的用户获取与买量策略 |
| IAA游戏投放 | 激励视频/插屏广告等变现类游戏产品投放 |
| 网盟推广 | 海外Affiliate Network拓展与合作管理 |
| ADX交易 | 程序化广告交易平台对接 |
四、发展时间线
| 时间 | 里程碑 |
|---|---|
| 2018年 | BidFuture在新加坡成立(海外主体) |
| 2021年08月 | 北京山河聚量科技有限公司成立(原名老谷和他的朋友们) |
| 约2023年 | 公司更名为北京山河聚量科技有限公司,品牌名Bid-Matrix |
| 2023年11月 | 关联公司西安点击矩阵网络科技成立(陈磊法人),落地西安运营 |
| 2025年 | 天眼查显示员工24人 |
| 2026年03月 | 企业工商信息发生变更(具体变更内容未公开) |
覆盖范围: 成立→品牌化→区域扩张→持续运营(无融资轮次,无IPO计划)
五、产品矩阵
| 品牌/产品 | 类型 | 目标用户 | 核心功能 | 上线时间 |
|---|---|---|---|---|
| Bid-Matrix平台 | SaaS广告平台 | 出海App开发者/广告主 | 程序化竞价、用户获取、重定向 | 2018年(新加坡) |
| Bid-Matrix ADX | 广告交易平台 | DSP/SSP/广告网络 | 程序化广告流量交易 | 未知 |
| 短剧出海投放 | 投放服务 | 短剧App运营方 | Meta/Google/TikTok UA买量 | 2023-2024年 |
| IAA游戏投放 | 投放服务 | 休闲/超休闲游戏开发者 | 广告变现类产品用户获取 | 未知 |
商业模式
- 收入模式:以SaaS平台服务费+效果广告代理费为主,按CPA/CPI结算
- 商业化起点:2018年新加坡成立以来持续运营,至少7年商业化历史
- 收入情况:无公开财务数据。参照同行,中等规模出海广告技术服务商年营收通常在数千万至亿元级别
⚠️ 信心等级:低——以上商业模式推断基于行业公开信息和招聘岗位描述,非公司官方披露。
六、财务状况
⚠️ 非上市小微企业,无公开财报和融资信息。
融资历史
| 轮次 | 时间 | 金额 | 领投方 | 跟投方 |
|---|---|---|---|---|
| — | — | 无公开融资记录 | — | — |
关键财务指标(空缺)
| 指标 | 数据 | 同比 | 时间 |
|---|---|---|---|
| 营业收入 | 未公开 | — | — |
| 净利润 | 未公开 | — | — |
财务推估参考
| 维度 | 参考值 |
|---|---|
| 注册资本 | 200万人民币 |
| 员工规模 | 24-200人区间(不同来源口径不一致) |
| 社保人数 | 未公开 |
| 运营年限 | 北京主体5年,新加坡主体8年 |
| 市场覆盖 | 67+国家,50+合作广告公司 |
| 现金流风险 | ⚠️ 小微企业,持续运营依赖业务现金流,无外部融资支撑 |
信心等级:低——以上推断基于24人规模的小微企业运营规律,并非实际数据。
七、竞争格局
出海广告技术类竞品
| 竞争对手 | 背后公司 | 核心产品 | 竞争优势 | 与目标公司差距 |
|---|---|---|---|---|
| HuntMobi(前海像样) | 深圳前海像样科技 | 出海效果广告平台 | 更专注短剧赛道,出过行业报告 | 差距:资源更多,品牌更强 |
| Mobvista(汇量科技) | 汇量科技(HK:01860) | Mintegral程序化平台 | 上市公司,全球流量资源大 | 差距:规模远超 |
| 广大大(SocialPeta) | 广大大 | 广告创意分析 | 数据驱动,素材库全 | 定位不同:偏数据工具 |
| AdMergeX | — | 程序化广告出海 | 专注程序化生态 | 同期竞争 |
竞争定位
| 维度 | 判断 |
|---|---|
| 行业地位 | ⚠️ 中小型出海广告技术服务商,品牌知名度有限 |
| 技术壁垒 | ⚠️ SaaS平台有自研能力,但非头部技术玩家 |
| 客户覆盖 | ✅ 67+国家、50+合作方,有全球化基础 |
| 短剧赛道 | ✅ 已布局短剧出海投放,追赶行业热点 |
| 资金实力 | ❌ 无外部融资,资金储备有限 |
| 人才密度 | ⚠️ 2026招聘需求下降58%,或存在收缩 |
八、工作机会
招聘概况
| 维度 | 数据 |
|---|---|
| 在招岗位 | BOSS直聘显示14条职位(截至2026年6月) |
| 招聘趋势 | 2026年较2025年下降58%(职友集数据) |
| 核心方向 | 短剧运营、程序化ADX商务、IAA游戏投放、TikTok运营 |
| 办公地点 | 80%西安 / 20%北京 |
| 公司规模 | 天眼查24人 / 大数跨境51-200人 |
| 近期招聘主体 | 北京山河聚量 + 西安点击矩阵双主体招聘 |
热门岗位(2026年6月)
| 岗位 | 方向 | 核心要求 | 估算月薪(万元) |
|---|---|---|---|
| 短剧运营 | 短剧出海运营 | 短剧投放经验、海外市场认知 | 0.8-1.5 |
| 程序化ADX海外商务 | ADX业务拓展 | 海外广告行业BD经验、英语流利 | 1.0-2.0 |
| IAA游戏产品投放 | 游戏买量 | IAA游戏投放策略、Meta/Google广告 | 0.8-1.5 |
| 游戏视觉设计师 | 广告素材 | 海外游戏广告素材设计 | 0.8-1.5 |
| 数据分析师 | 数据分析 | SQL/Python、归因分析 | 1.0-2.0 |
| 机器学习算法工程师 | ML工程 | 广告算法、推荐系统 | 1.5-2.5 |
| TikTok运营 | 社媒运营 | TikTok内容运营、海外社媒 | 0.6-1.2 |
| 数据分析实习生 | 实习 | 基础SQL、可转正 | 0.3-0.5 |
⚠️ 薪资为估算,职友集显示薪酬区间4.5K-50K,54.6%岗位拿6-15K,2026年较去年+16%。
人才需求特点
- 偏好方向:出海广告投放经验、程序化广告知识
- 加分背景:短剧行业经验、海外广告平台(Meta/Google/TikTok)认证
- 学历要求:大多数岗位本科即可
- 实战优先:明显偏向有实操经验的投放优化师
九、待遇与福利
⚠️ 公开信息有限,以下数据基于行业对标和有限样本推断。
薪酬结构(推断)
- 构成:Base(基本工资)+ 绩效奖金(投放效果提成)
- 期权/股权:无公开信息,小微企业可能性较低
薪资水平(行业对标估算)
| 层级 | 月薪范围(万元) | 说明 |
|---|---|---|
| 实习生 | 0.3-0.5 | 数据分析实习生等 |
| 应届生/1年 | 0.6-1.0 | 运营/执行岗 |
| 1-3年 | 0.8-1.5 | 核心投放/运营岗 |
| 3-5年 | 1.2-2.5 | 算法/商务/高级投放 |
| 管理岗 | 2.0-4.0 | 推测,无公开信息 |
参考数据来源:职友集(13条样本,54.6%岗位6-15K)、BOSS直聘公开岗位薪资、行业对标(出海广告投放公司)
行业对标参考:
– 中小型出海广告公司(50-200人):投放优化师平均8-15K,算法岗15-25K
– 头部出海广告公司(Mobvista等):同岗位溢价30-50%
福利体系(推断)
| 福利项 | 说明 |
|---|---|
| 五险一金 | 大概率有(合规经营) |
| 补充医疗 | 可能有(小微企业通常无) |
| 期权激励 | 可能无 |
| 餐补/房补 | 可能有 |
| 年假 | 法定标准 |
⚠️ 注意事项
- 招聘需求大幅下滑(-58%),2026年可能处于收缩或调整期
- 小微企业无外部融资,现金流依赖自身业务造血
- 创始人背景信息高度不透明,核心管理团队履历无从查证
- 市场主体在西安:北京公司仅24人规模,西安点击矩阵承接大部分运营工作
- 品牌认知度低:Bid-Matrix在出海广告圈知名度有限
数据截止:2026年7月 | 数据来源:爱企查、天眼查、企查查、职友集、大数跨境、扬帆出海、BOSS直聘、猎聘、百度本地站
信心等级说明:工商数据(高)、公司介绍(中)、创始人背景(低)、财务数据(低)、招聘薪资(中)
出海广告投放与增长合作
本文由 Narku 出海流量玄学研究整理。我们长期跟踪 Google Ads、Meta Ads、TikTok Ads、KOL 流量、短剧出海、AI 产品和金融 App 的海外获客动态。
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引用来源:Narku 出海流量玄学研究,https://www.narku.com/